Willkommen bei CorpFeedback

Haltungen verstehen - Potenziale heben

unter diesem Motto erhebt CorpFeedback MitarbeiterInnen- und spezifisches KundInnen-Feedback und integriert Feedback-Management in Kultur, Struktur und Prozesse.

Die Inhalte spannen sich von Commitment über Status & Change, IT Customer Satisfaction, Innovation Status und Permanent Feedback bis zu Leadership Monitoring.

Zum Angebot zählen Beratungs-Leistungen, von der Strategie bis zur Umsetzung, sowie Support-Leistungen, von der Online-Erhebung, über die Kommunikation bis zum sicheren Datenmanagement.

Ausgewählte KooperationspartnerInnen tragen mit ihren Leistungen zu Spezialthemen bei.

Feedback - Erweiterung des organisatorischen Handlungspielraums

Nur Bekanntes lässt sich begreifen und verändern - um die MitarbeiterInnen-Haltungen zu kennen, muss man danach fragen.

Einen Ausgangspunkt für die CorpFeedback-Arbeit liefert deshalb Paul Watzlawick mit einem seiner prominenten Sätze:

'Ich weiß nicht, was ich gesagt habe, bevor ich die Antwort meines Gegenübers gehört habe!'

Regina Gruber
erspart Ihnen mit CorpFeedback einiges ...